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K U L T U R s e n s i b e l
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Es spricht sich immer mehr herum: Kulturelle Vielfalt ist angesagt. Die Wertschätzung des Anderen, des Fremden, des Neuen ist selbstverständliche Voraussetzung für einen guten Umgang miteinander. Und sie entscheidet über Zukunftsfähigkeit. Unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft können es sich immer weniger „leisten”, Bildungskarrieren und Berufsbiographien ins Leere laufen zu lassen. Und für uns selbst können wir das noch weniger zulassen!
Wenn du ungewöhnliche Ideen hast, aneckst, nicht einfach funktionierst, unangepasst und vielleicht unbequem bist — dann wirst du gebraucht. Wenn du auf türkisch träumen kannst, die Straßen von Split und Dubrovnik unterscheiden kannst oder das Zischen einer Espressomaschine im Ohr hast — dann wirst du gebraucht.
- Wie kannst du deine besonderen Kompetenzen entfalten?
- Wie kommt es dazu, dass du sie überhaupt erkennst?
- Was ist nötig, um deine besonderen Kompetenzen so auszubauen, dass du sie als Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt nutzen kannst?
Mit KULTURsensibel meinen wir: aufmerksam, geduldig, hinhörend, neugierig auf die kulturellen Zwischentöne. Und KULTURsensibel bedeutet eine offene, kreativ-entdeckende Hinwendung zur kulturellen Vielfalt.
Auch in der berufsorientierenden Arbeit braucht es neue Wege und neue Akteure: Schlüsselpersonen, Mentorinnen und Mentoren aus der Community und von Migrantenselbstorganisationen.
Wir laden dich und deine Beraterin oder deinen Berater — mit und ohne Migrationshintergrund — ein, neue Wege zu gehen.
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Wenn ihr euch auf die JobTOOLS einlasst, könnt ihr verborgene Schätze heben, mit Freundinnen und Freunden, den Eltern, in der Community und vielleicht auch mit einem künftigen Arbeitgeber in ein neues Gespräch eintreten.
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JobTOOLS — MigrantInnen beraten MigrantInnen: kultursensibel • kreativ • passgenau
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