1.12.2004

JobTOOLS — Guide für Jugendliche

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Guide für Jugendliche

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Einen Job finden, der Spaß macht. Einen Beruf wählen, der zu dir passt. Darum geht’s doch, oder? Es ist aber gar nicht so leicht, eine passende Arbeit oder Ausbildung zu finden. Worauf kommt es an? Entdecken, was in dir steckt, die Dinge selbst in die Hand nehmen, aktiv sein und mit Ausdauer und Kreativität das eigene Ziel verfolgen.

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Was bietet mir JobTOOLS?

Die JobTOOLS unterstützen dich:

  • Du kannst für dich klären, was dir bei der Arbeit wichtig ist.
  • Du verschaffst dir Klarheit über deine Ziele.
  • Du entdeckst, was du alles kannst und wo deine Talente liegen.
  • Du erkennst, was dich wirklich interessiert.
  • Du lernst, wie du für dich passende Berufsideen entwickeln kannst.
  • Du findest heraus, welche Berufsfelder und Branchen für dich in Frage kommen.
  • Du hast einen Plan, nach dem du vorgehen kannst.

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Wie gehe ich vor?

Du siehst, du kannst jede Menge mit JobTOOLS anfangen. Bevor du startest, überlege dir:

  • Was will ich wissen? Worum geht es für mich?

Wenn dir das klar ist, geht’s los. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, JobTOOLS zu verwenden:

  • Du kannst einfach nach Lust und Laune vorgehen, indem du JobTOOLS durchstöberst und die Cards herausgreifst, die dich am meisten ansprechen und dir geeignet erscheinen.
  • Natürlich ist es auch möglich, dass du zusammen mit anderen mit den Cards arbeitest. Das können Freundinnen oder Freunde, Bekannte, Lehrerinnen oder Lehrer sein. Auf jeden Fall Menschen, denen du vertraust und zu denen du ein gutes Verhältnis hast.
  • Du kannst dich natürlich auch an der InhaltCard orientieren.

Im Folgenden ein Überblick über den Inhalt.

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Woher komme ich? Wohin gehe ich?

  • Visionen
  • Werte
  • Ziele
  • Lebenssituationen
  • Ich bin…

Mit diesen Cards kannst du deine Ziele und was dir bei der Arbeit
wichtig ist herausfinden.

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Worauf kann ich bauen? Was zeichnet mich aus?

  • Interessen
  • Fähigkeiten
  • Ideen

Hier entdeckst du, was dich interessiert, was du alles kannst, wo deine Talente liegen. Du findest heraus, welche Berufsfelder für dich in Frage kommen und lernst, wie du passende Berufsideen entwickelst.

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Wie mache ich das?

  • Entscheiden
  • Planen
  • Support

Diese Cards unterstützen dich bei deinen Entscheidungen. Du erfährst, wie du einen Plan machst, um den passenden Beruf zu finden oder einen Arbeitsplatz zu bekommen.

Portfolio

Bei der Arbeit mit JobTOOLS sammelst du viele Ergebnisse und bekommst viel über dich heraus. Damit dir dies nicht verloren geht, trägst du deine Ergebnisse in das Portfolio ein. Dies ist eine Zusammenstellung deiner Ziele, Werte, Fähigkeiten, Interessen, Eigenschaften und Berufsideen. In diesem Bereich sammelst du auch alle Dokumente und Nachweise, die zeigen, was du bisher gemacht hast.

Energy

Dich mit dir selbst zu beschäftigen, fordert deine ganze Aufmerksamkeit und deine Energie. Hin und wieder möchtest du ein bisschen auftanken und wieder Schwung kriegen. Dann kannst du eine EnergyCard nehmen.

Hits

Hier sammelst du Cards, mit denen du besonders gerne und mit viel Spaß arbeitest und auf die du vielleicht noch einmal zurückgreifen möchtest.

Die Cards

Jetzt hast du einen Überblick über die Inhalte gewonnen. Wichtig für dich ist jetzt noch zu wissen, dass es drei Arten von Karten gibt: Die Cards bieten dir Anregungen, mit denen du Schritt für Schritt deine Fragen klärst. Mit diesen Cards arbeitest du hauptsächlich. Einige werden durch BeispielCards erläutert. ErgebnisCards verwendest du, um deine Ergebnisse festzuhalten.

Tipp

Du siehst, es gibt verschiedene Wege mit JobTOOLS zu arbeiten. Wichtig ist: Du entscheidest, welche Form für dich richtig ist. Vielleicht erkennst du schnell, dass vier oder fünf Cards deine Fragen schon beantworten. Noch ein Tipp: Wenn du sehr schnell eine Antwort brauchst, welcher Beruf zu dir passt, dann empfehlen wir, dich mit einer Card aus den Bereichen Fähigkeiten, Interessen und Ideen zu beschäftigen.

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JobTOOLS — MigrantInnen beraten MigrantInnen: kultursensibel • kreativ • passgenau
© Berufsbildungswerk ENAIP e. V.

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