enaip.
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V I E L F A L T A U S B A U E N
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Diversity Management
Das Europäische Jahr der Chancengleichheit für alle ist zuende.
Das Europäische Jahr des interkulturellen Dialogs hat begonnen.
enaip unterstützt die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland.
Aus gegebenem Anlass stellen wir eine kleine Auswahl von Dokumenten zum Themenbereich Diversity Management zur Verfügung.
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1. Europäische Union
- Geschäftsnutzen von Vielfalt — Bewährte Verfahren am Arbeitsplatz
Europäische Komission, Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, http://www.stop-discrimination.info, November 2005 - Ich diskriminiere Niemanden — oder doch?
Für Vielfalt, gegen Diskriminierung. Diskriminierungen erkennen,
Europäische Komission, Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, http://www.stop-discrimination.info, 2005 - Kosten und Nutzen personeller Vielfalt in Unternehmen — Zusammenfassung
Untersuchung zu den Methoden und Indikatoren für die Messung der Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen im Zusammenhang mit der personellen Vielfalt in Unternehmen.
Europäische Komission, Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, http://www.stop-discrimination.info, 2003 - Umgang mit Vielfalt — wie können Unternehmen davon profitieren?
Für Vielfalt, gegen Diskriminierung. Vorteile der Vielfalt,
Europäische Komission, Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, http://www.stop-discrimination.info, 2005 - Was können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber tun, um Diskriminierungen zu verhindern und Vielfalt zu fördern?
Für Vielfalt, gegen Diskriminierung. Erste Schritte
Europäische Komission, Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, http://www.stop-discrimination.info, 2005 - Was Sie tun können, wenn Sie diskriminiert wurden
Für Vielfalt, gegen Diskriminierung. Leitfaden für Opfer,
Europäische Komission, Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, http://www.stop-discrimination.info, 2004 - Was Sie über die Antidiskriminierungsrichtlinien wissen sollten
Für Vielfalt, gegen Diskriminierung. Häufig gestellte Fragen,
Europäische Komission, Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, http://www.stop-discrimination.info, 2005
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2. Diversity Hamburg
- Diversity als Konzept. Eine integrative Perspektive für Gesellschaft, Wirtschaft, Ausbildung und Verwaltung
diversity Hamburg, www.diversity-hamburg.de, Hamburg, Mai 2004 - Diversity-Management als Chance für kleine und mittlere Betriebe
Eine Anleitung zur Umsetzung
diversity Hamburg, www.diversity-hamburg.de, Hamburg, Mai 2004 - migration@work Kongress Arbeit und Selbständigkeit in Hamburg
diversity Hamburg, www.diversity-hamburg.de, Hamburg, Oktober 2005
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3. Österreichisches DM-Handbuch
- Managing Diversity. Der Vielfalt eine Chance geben
Maria Schwarz-Wölzl, Wien, April 2006
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4. Verschiedene Empfehlungen
- Cultural Diversity Management in Deutschland hinkt hinterher
Petra Köppel / Junchen Yan / Jörg Lüdicke — Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh, 2007 - Diversity — Was ist das eigentlich?
Sangeeta Fager — Heinrich-Böll-Stiftung, http://www.migration-boell.de/web/diversity/48_71.asp, Januar 2007 - Dossier Managing Diversity — Alle Chancen genutzt?
Heinrich-Böll-Stiftung, http://www.migration-boell.de/web/diversity/48_71.asp, Januar 2007 - Managing Cultural Diversity
cifa crossculture infoLetter 3. Quartal 2004, www.cifa-crossculture.de, Stuttgart 2004
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5. Materialien der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft zip.
Zukunftsorientierte interkulturelle Personalentwicklungsstrategien
- Diversity-Management.
(K) ein Thema für die betriebliche Ausbildung?
IRIS e. V. — Arbeitsgruppe zip.Konzepte,
zip. Zukunftsorientierte interkulturelle Personalentwicklungsstrategien,
Tübingen 2007 - Interkulturelle Potentiale nutzen
IRIS e. V. — Arbeitsgruppe zip.Konzepte,
zip. Zukunftsorientierte interkulturelle Personalentwicklungsstrategien,
Tübingen 2007 - Vielfalt ist Gewinn
Kampagne,
ZWH Düsseldorf, www.vielfalt-ist-gewinn.de, Broschüre, 2007 - EuroCompetence — Zeigen, was ich draufhabe
Aus der Praxis des internationalen Lernens von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Dokumente | Materialien | Tipps
Norbert Kreuzkamp / Emanuela Tierno, Berufsbildungswerk ENAIP e. V.
zip. Zukunftsorientierte interkulturelle Personalentwicklungsstrategien,
Stuttgart, November 2007 - “Top Ten” Empfehlungen [en] [fr]
Euro-Plattform gegen ethnische Diskriminierung am Arbeitsplatz, http://www.equal-europlatform.eu, Paris, November 2007 - Hintergrundsinformation [en] [fr]
Euro-Plattform gegen ethnische Diskriminierung am Arbeitsplatz, http://www.equal-europlatform.eu, Paris, November 2007 - Porträt gelungener Erfahrungen [en|fr]
Euro-Plattform gegen ethnische Diskriminierung am Arbeitsplatz, http://www.equal-europlatform.eu, Paris, November 2007 - Katalog der einschlägigen Entwicklungspartnerschaften [en] [fr]
Euro-Plattform gegen ethnische Diskriminierung am Arbeitsplatz, http://www.equal-europlatform.eu, Paris, November 2007
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